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江蘇泗陽書記縣長致信外出務工人員 希冀其返鄉就業

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(原標題:江蘇泗陽書記縣長致信外出務工人員 希冀其返鄉就業)

中新網南京1月13日電 (記者 劉林)「『年初外出年尾回,妻兒老小盼親歸』,這是很多外出務工留守家庭的真實寫照。近16萬的青壯年勞動力外出打工,給泗陽縣留下了10多萬個留守家庭,近2.5萬名留守兒童,造成了越來越多的社會問題。」13日上午,江蘇省泗陽縣勞動就業處主任薛健告訴記者,該縣發出了16萬封由書記及縣長署名的信件,向外出務工的人員發出邀請,呼籲其返鄉就業。

資料圖:外出務工人員扛着大包行李踏上回家路。陳超 攝

這封題為「不用撇下老和小,就業還是家鄉好」的信件,末尾署名為該縣書記徐勤忠及縣長馬偉。信中不但有情真意切的呼喚,還有真金白銀的返鄉就業政策介紹;不但有親情的感召還有實實在在的崗位供選擇。

「過去的一年,您帶着對美好生活的追求和嚮往,告別親人,遠離家鄉,奔赴外地就業,以勤勞的雙手創造幸福美好生活。在此,向您致以崇高的敬意和美好的祝願!」信中首先對泗陽縣外出務工人員表達了祝願,隨後介紹了近年來在建設「強富美高」新泗陽的征程中的成就。

「泗陽先後創成國家衛生縣城、全國文明縣城、國家園林縣城和國家生態縣,是中國綠色食品之都、首批國家現代農業產業園創建單位,成子湖旅遊度假區正式獲批副處級單位,意楊產業園被評為省級科技產業園、中國十大木業產業園,開發區創建國家級開發區已經報轉商務部待批。」信中介紹,這些成績的取得凝聚了全縣幹群的心血,為今後的發展奠定了堅實的基礎。

沒有人願意背井離鄉,泗陽人外出打拚是因為當初家鄉經濟發展滯後。現如今,泗陽的就業崗位豐富,已經形成了以紡織服裝、食品飲料、家居製造、汽車配件為主導產業的現代工業體係,僅開發區和意楊產業園就有各類企業近700家,已經吸納8萬餘人就業,還可以提供就業崗位1.2萬個。

「無論廠區的工作環境、還是生活設施,無論是薪金待遇還是發展空間,與蘇南以及沿海發達地區相比毫不遜色,甚至在免費提供夫妻房、免費工作餐等方麵好於這些地區。」為勸導外出務工人員留鄉就業,信件中對泗陽的就業條件進行了不遺餘力的宣傳,「留在家鄉就業,收入差距更小,生活成本更低,照樣可以實現人生價值,還可以讓孩子健康快樂成長,讓愛人減輕相思之苦,讓父母盡享天倫之樂!」

記者了解到,泗陽縣常年在外務工人員達15.92萬人,佔全縣總人口108萬人的14.7%,佔全縣勞動力人口35.2萬人的45%。

而近年來,隨着大企業、大項目的不斷入駐,泗陽縣產業發展越來越好,就業承載能力不斷增強,缺工已經成為影響企業生產規模擴大和效益提高的重要因素,更直接影響了縣域經濟持續健康發展。2018年春節前後,全縣101家企業缺工人數將達到1.2萬人。

泗陽縣勞動就業處主任薛健介紹,呼籲外出務工人員返鄉就業,不僅為解決社會問題,更為解決全縣用工缺口問題。「為解除返鄉就業人員的後顧之憂,泗陽縣相繼出台了多項優惠政策,對返鄉就業人員在就醫、就學、購房等方麵進行補貼。讓每個返鄉就業人員能工作安心、生活舒心。」

信件發出後,在當地論壇及朋友圈中迅速傳播,引起極大反響,初見成效。據該縣勞動就業處統計,目前已有2500餘人到泗陽各類企業應聘,其中1305人簽訂了意向就業協議,362人已在企業上崗。(完)

(原標題:江蘇泗陽書記縣長致信外出務工人員 希冀其返鄉就業)


本文來源:http://news.163.com/18/0113/15/D81R753300018AOQ.html

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